Ямочный ремонт стартовал по всей республике
27.03.2026
1065
Рекламный баннер 990x90px top
Охрана труда женщин и работников в возрасте до 18 лет
00:25 27.03.2026 16+
Требования к охране труда женщин и работников в возрасте до 18 лет регулируются Трудовым кодексом РФ, санитарными правилами, постановлениями Правительства и другими нормативными актами. Эти нормы направлены на защиту здоровья и обеспечение безопасных условий труда с учётом физиологических и возрастных особенностей.
Охрана труда женщинОсновные положения закреплены в главе 41 ТК РФ (ст. 253264).
Ограничения по видам работ:
-
Запрещено применять труд женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах (за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).
-
Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утверждён приказом Минтруда от 18.07.2019 512н.
-
Запрещено принимать женщин на работы, связанные с непосредственным тушением пожаров, транспортировкой, погрузкой и разгрузкой вручную ядохимикатов и т.д.
Особые требования для беременных и кормящих женщин:
-
Запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259 ТК РФ).
-
Нельзя допускать к работам, связанным с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний, инфракрасного излучения, а также в условиях превышения гигиенических нормативов по показателям влажности (п. 7.37.5 СП 2.2.3670-20).
-
Запрещена работа в условиях резких перепадов барометрического давления.
-
По медицинскому заключению и заявлению беременной женщины ей снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо она переводится на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).
Другие гарантии:
-
Женщинам, работающим в сельской местности, устанавливается 36-часовая рабочая неделя с полной оплатой труда (ст. 263.1ТК РФ).
-
Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут направляться в командировки, привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний (ст. 259 ТК РФ).
Основные нормы содержатся в ст. 265272 ТК РФ, а также в санитарных правилах СП 2.2.3670-20 и СанПиН 1.2.3685-21.
Медицинские осмотры:
-
Лица до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. До 18 лет они ежегодно подлежат такому осмотру (ст. 69 и 266 ТК РФ).
Специальная оценка условий труда:
-
Факторы производственной среды и трудового процесса на рабочих местах несовершеннолетних должны соответствовать требованиям санитарных правил и не превышать гигиенических нормативов.
-
Без проведения специальной оценки условий труда работодатель не может использовать труд несовершеннолетних на конкретном рабочем месте.
Инструктажи и стажировка:
-
При приёме на работу работодатель обязан провести с несовершеннолетним вводный инструктаж, а перед началом работыпервичный инструктаж на рабочем месте.
-
После первичного инструктажа работник проходит стажировку под руководством назначенных лиц в течение214 смен (в зависимости от характера работы и квалификации).
Режимы труда и отдыха:
-
Сокращённая продолжительность рабочего времени: до 16 летне более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст.92 ТК РФ).
-
Продолжительность ежедневной работы (смены): от 14 до 15 лет не более 4 часов, от 15 до 16 лет не более 5 часов, от 16 до 18 лет не более 7 часов (ст. 94 ТК РФ).
-
Для лиц, совмещающих работу с получением образования, установлены дополнительные ограничения: в возрасте от 14 до 16 лет не более 2,5 часа в день, от 16 до 18 лет не более 4 часов в день.
Запреты:
-
Запрещено применять труд лиц до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах (ст. 265 ТК РФ).
-
Запрещено привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также направлять их в служебные командировки (ст. 268 ТК РФ).
-
Запрещено применять труд лиц до 18 лет на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
-
Запрещена переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные нормы: для юношей 1415 лет 3 кг, 1617 лет 4 кг; для девушек 1415 лет 2 кг, 1617 лет 3 кг.
Ежегодный отпуск:
-
Для работников до 18 лет установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ).
Соблюдение этих требований контролируется государственными инспекциями труда и другими уполномоченными органами. Нарушение норм охраны труда может повлечь административную ответственность.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
- ПОПУЛЯРНО
- КОММЕНТАРИИ
#Татышлинскийрайон
23.03.2026
5903
Делегация Татышлинского...
26.03.2026
5222
#Татышлинскийрайон
23.03.2026
4771
Поздравляем Каримову Айсель...
22.03.2026
4732
Матери и супруги участников...
27.03.2026
4692
В Нижнебалтачево состоялись...
25.03.2026
4586
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ
МЫ В СОЦСЕТЯХ
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Рекламный баннер 300x250px rightblock
Оставить сообщение: